Al personale docente assunto con contratto al 30 giugno 2026
Circolare Interna n. 3
19 settembre 2025
OGGETTO: Fruizione ferie personale assunto con contratto al 30 giugno 2026
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
VISTO l’articolo 5, comma 8, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, che dispone che le ferie, i riposi e i permessi spettanti al personale sono obbligatoriamente fruiti e non danno luogo in alcun caso alla corresponsione di trattamenti economici sostitutivi;
VISTA la nota 33016 del 27/03/2025 del MIM che ha fornito parere in merito alla possibilità di pagare le ferie maturate, se il rapporto di lavoro si è risolto prima del 7 luglio 2012, data di entrata in vigore del D.L. n.
95/2012 che, per l’appunto, ha abrogato l’istituto dell’indennità sostitutiva delle ferie non godute; VISTO l’art. 35 del CCNL 2019/2021 comparto Istruzione e ricerca;
CONSIDERATO che il D.L. n. 95/2012 all’articolo 5 c. 8, ha posto l’obbligo di fruire le ferie, secondo quanto previsto dal rispettivo ordinamento, ed il divieto della loro monetizzazione, disapplicando quanto disposto dall’allora CCNL vigente del 29/11/2007, in particolare l’art. 19, comma 2 terzo periodo, a far data dal 7 luglio 2012 (art. 35 comma 2 CCNL 2019/2021);
si dispone che il personale docente fruisca delle ferie nei giorni di sospensione delle lezioni ad esclusione di quelli destinati agli scrutini, agli esami di stato e alle altre attività valutative,
CONSIDERATO il calendario scolastico a. s. 2025/2026
INVITA
I docenti con contratto a tempo determinato a presentare istanza di fruizione dei giorni di ferie, maturati e maturandi, durante i periodi di sospensione delle lezioni o anche nel periodo intercorrente tra la fine delle lezioni e il 30 giugno, a esclusione dei giorni previsti per gli scrutini, dei giorni delle prove scritte degli Esami di Stato e degli altri impegni previsti dal Piano annuale delle attività .
AVVISA
I docenti con contratto a tempo determinato della perdita, in assenza di domanda volontaria, del diritto alle ferie stesse e all’indennità sostitutiva.
Comunicazione importante: sentenza della Cassazione e implicazioni per i docenti assunti a Tempo Determinato con contratto fino al 30 giugno.
Si richiama l’attenzione di tutto il personale docente supplente a Tempo Determinato sulla recente sentenza della Corte di cassazione (Ordinanza 17/06/2024, n. 16715) e sulle sue rilevanti implicazioni per la gestione delle ferie:
1. si sottolinea l’importanza di richiedere esplicitamente le ferie. L’istituto non può assegnarle automaticamente;
2. come detto sopra, si precisa che la mancata richiesta di fruizione delle ferie – a fronte dell’informazione adeguata della scuola – durante i periodi di sospensione delle lezioni fa perdere il diritto all’indennità sostitutiva. L’istituto non è tenuto a corrispondere tale indennità in assenza di una formale richiesta di fruizione.
Si invita — alla luce di tutto questo – il personale docente assunto a tempo determinato a pianificare attentamente la fruizione delle proprie ferie, in conformità con le disposizioni sopra indicate.
Per eventuali chiarimenti o casi particolari, si prega di rivolgersi all’ufficio del personale dell’istituto.
LA DIRIGENTE SCOLASTICA
Prof.ssa Cecilia Cugini
Documento firmato digitalmente
Secondo la normativa CAD vigente
Segreteria